Выдающимся экс-профессиональным спортсменам дают трамплин в высшие руководства тренирующей пирамиды из-за стоимости, помещенной в их родословную игры и индивидуальность руководителями клуба, новое исследование нашло.В начале 2013/14 сезона 96% всех главных тренеров в 92 профессиональных мужских футбольных клубах и 22 профессиональных мужских клубах союза регби в Англии и Уэльсе ранее занялись их соответствующим спортом на элитном уровне, исследовании Университетом Линкольна и Лидсом обнаруженный Университет Беккета.
Ответы на обзор директоров на советах профессиональных клубов футбола и регби подтвердили, что руководители часто предпочитали так называемого ‘великого игрока’ по тренеру, у которого не было такой прославленной истории игры, потому что они чувствовали, что нынешние игроки, более вероятно, примут направление старой звезды как «евангелие».Один директор клуба заявил, что новый тренер должен был «ошеломить всех» немедленно, чтобы получить уважение игроков. Тренеры, которые немедленно не соединились с их командой, могли быстро столкнуться с увольнением.
Другой директор заявил, что «сырая индивидуальность» главного бывшего игрока лучше оборудовала их, чтобы принять правильные решения в нужное время.Исследование нашло, что лучшие клубы утверждали, что высококвалифицированные тренеры без блестящих отчетов игры иногда не донесли смысл их сообщений.
Часто клубы надеялись принимать на работу лучшего игрока из своей собственной системы перед внешними профессиональными тренерами.Один директор клуба признал что, если игрок был хорош им, «демонстрируя ценности, которые Вы любите», они рассмотрели бы их для тренирующей роли.Ведущий исследователь Алекс Блэкетт, из Школы Науки Спорта и Осуществления в Университете Линкольна, сказал, что результаты были важны в понимании, как тренировка таланта была развита и прогрессировала.Он сказал: «Переход кратчайшего пути от элитного игрока главному тренеру так распространен в профессиональном мужском союзе регби и футболе в Англии и Уэльсе, легко пропустить причины, почему этот образец существует, и является ли это на благо спорта.
«Наше исследование показало, что директора клуба делают большой акцент на прошлом успехе игры, назначая высший тренерский состав – часто свыше формальных квалификаций тренировки – из-за веры, что игра родословной является лучшим способом как тренером добиться уважения нынешних игроков.«Это представляет дизъюнкцию между навыками, продвинутыми на формальных маршрутах тренировки профессиональными организациями спорта и стратегиях вербовки наших лучших клубов.«В эру, где научные достижения в тренировке подняли работу элитных спортсменов во многих дисциплинах, может случиться так, что футбол и союз регби напрасно закрывают дверь на большом бассейне потенциального таланта тренировки».
Бумага: Почему ‘лучший способ учиться тренировать игру играет в игру’: осмысление ‘быстро прослеженных’ высокоэффективных путей тренировки было издано в академическом журнале Sport, Образовании и Обществе.