Верховный суд Айовы сделал вывод, что увольнение сотрудницы не нарушает гражданских прав, действующих в этом американском штате, пишет La Stampa. "Прекрасная и привлекательная подчиненная, мнящая опасность супружеской судьбе собственного шефа, возможно уволена с работы. Такое решил Верховный суд Айовы, уточнив: это не свидетельствует, что увольнение на основании таких событий справедливо и корректно, но оно не нарушает норм, действующих в штате в отношении гражданских прав", – говорится в заметке. Ответ суда суда стал ответом на иск Мелиссы Нельсон, выгнанной с работы после 10 лет работы ее шефом, по причине того, что их "дела были восприняты как угроза" его семье. Нельсон, мать двоих детей, была "изгнана" по требованию жены Джона Найта, после того как та прочла кое-какие сообщения, которыми они обменивались.
По признанию самой госпожи Найт, в их не было никакого намека на вероятную сообщение меж супругом, занимающимся стоматологической практикой, и его помощницей.