В контекстах, куда премия помещена в то, чтобы быть оригинальным, социальным признанием в качестве награды за особенно образную обрабатываемую деталь, не обязательно увеличивает креативность, говорит изданное исследование, писавшее совместно Рави Мехтой, преподавателем менеджмента в Иллинойсе.«Общее согласие в литературе исследования по креативности – та денежная креативность вреда», сказал Мехта. «Но большинство которых предшествующее исследование проводилось с детьми, поскольку испытуемым и участникам определенно не сказали, что вознаграждение было для того, чтобы быть творческим. Таким образом, то, что о непредвиденном обстоятельстве вознаграждений влияет на креативность, и взрослые ответили бы на все типы контингента креативности, вознаграждает тот же самый путь?»
Через пять экспериментов Мехта и его соавторы исследовали роль случайных креативностью денежных вознаграждений против случайных креативностью вознаграждений социального признания на творческой работе, обеспечив новое понимание основных мотивационных процессов, посредством которых эти вознаграждения затрагивают креативность.Эксперименты продемонстрировали, что в контексте непредвиденного обстоятельства креативности денежные вознаграждения вызывают «исполнительный центр», в то время как вознаграждения социального признания вызывают «нормативный центр», согласно бумаге. Исследователи нашли, что первый увеличивает мотивацию, чтобы быть оригинальным, таким образом приводя к большей изобретательности в творческой задаче, в то время как последний вред это.«Мы нашли что, если Вы говорите людям быть творческими и затем дать им денежные вознаграждения, они будут более творческими», сказал Мехта. «Но разве то же самое не было бы верно для всех вознаграждений?
Если Вы скажете людям быть творческими и затем дать им вознаграждение социального признания вместо денег, то они будут столь же творческими как те, Вы вознаграждаете деньгами, правильно? Мы не нашли эмпирического доказательства для этого».Мехта сказал, что социальное признание – «все о людях, знающих о Вас и Вашей работе, и таким образом влияющих один, чтобы действовать больше в соответствии с социальными нормами», тогда как креативность означает «придумывающий что-то другое, что-то новое, что-то, что не является нормой».«Как взрослые, мы не хотим придумывать что-то, что это слишком радикальное, слишком там, особенно когда мы знаем, что наши пэры будут судить нас», сказал он. «Большинство наших ежедневных действий как рабочие взрослые о соблюдении социальных норм.
Мы не хотим выделяться слишком много».Но когда денежное вознаграждение подвешено, люди усилитель их работа, и сознательно попытайтесь «унести двери от соревнования» с точки зрения креативности, сказал Мехта.«Когда Вы просите, чтобы кто-то был творческим, Вы просите, чтобы они были нарушающими, думали вне социальных норм и мыслительных процессов, которые не являются автоматическими», сказал он. «Вот почему вознаграждение социального признания убивает креативность, потому что это делает создателей более нерасположенными к риску.
Это обращается к соответствию к не выделению, которое ведет Вас к середине, не краю. Это заставляет Вас падать в соответствии с социальными нормами, и есть меньше мотивации, чтобы быть творческим.«Люди, которые оценивают креативность, оценивают причудливое, материал, который это там.
Поэтому они, менее вероятно, будут заботиться об одобрении других или чувстве принадлежности с их пэрами».У исследования есть практическое применение для того, как люди производят творческие идеи, и как мотивировать сотрудников творческого класса.«Есть тенденция среди компаний для краудсорсинговых идей или пользовательского контента», сказал Мехта. «Фактически все социальные сети – пользователь – или управляемый потребителями.
Это должно указать им в правильном направлении: переговоры по Деньгам, но социальное признание не делает».Исследование также применимо к людям, которые работают в рекламных агентствах или в творческих областях.«Немного протеста, хотя: Люди в тех областях, как ожидают, будут творческими, таким образом, социальное признание также работало бы на них», сказал Мехта. «Но больше денег, конечно, не повредило бы их, также.
В этом случае оба вознаграждения привели бы к большей креативности».Работа будет опубликована в Журнале Изучения потребительского спроса.