Исследование, «Самовлюбленность генерального директора и Бухгалтерский учет: Картина Прибыли», изданный в Журнале управления Бухгалтерское Исследование, профессором Бухгалтерского учета Марка Янга, который держит Джорджа Бозэника и Холман G. Стул вреда в Sports Entertainment и Бизнесе в Маршалле, профессоре Бухгалтерского учета Келси Кея Дуоркиса, доктора философии ’13, Мельбурнский университет, и Кари Джозеф Олсен, докторант бухгалтерского учета, Маршалла, нашел, что компании во главе с самовлюбленными генеральными директорами сообщили о более высокой прибыли на одну акцию и цене акции, чем те с несамовлюбленными генеральными директорами. Однако методы, которые такие генеральные директора могут использовать, чтобы повысить эти индикаторы финансовой разумности, могут подвергнуть опасности долгосрочное здоровье своих организаций.«Определенные черты самовлюбленного человека, такие как харизма и риск, могут сделать их успешными лидерами. Они инновационны и согласились на действие», сказал Янг. «Эти качества могли быть критическими факторами в помощи их компаниям следовать и иметь выше EPS и курс акций.
Но когда другие аспекты самовлюбленности, такие как тщеславие и эксгибиционизм, присутствуют, положительное воздействие менее вероятно».Исследователи изучили связанные с бухгалтерским учетом результаты 283 генеральных директоров от 235 уникальных фирм Fortune 500 с 1992-2009. Самовлюбленные генеральные директора были опознаны через сложный счет на основе размера, и состав фотографии генерального директора в годовом отчете и относительных и неотносительных наличных денег генерального директора выплачивает пособия тому из следующего самого высокого руководителя компании.
Чем более видный фотография и большее несоответствие в преимуществах, тем более сильно генеральные директора были идентифицированы как самовлюбленные лидеры.Исследователи исследовали отношения между самовлюбленностью генерального директора и прибылью на одну акцию, самым видимым бухгалтерским номером компании и ценой акции, к которой обычно связывается компенсация генерального директора.
Результаты указывают, что у компаний, возглавляемых самовлюбленными генеральными директорами, был выше EPS после управления для факторов, связанных с генеральным директором, фирмой и промышленностью. Эти генеральные директора достигли этого частично посредством реальных манипуляций действий то увеличение EPS.
«Самовлюбленные генеральные директора принимают эксплуатационные решения, такие как снисходительные условия кредита, скидки продаж и перепроизводство, это в ближайшей перспективе повышает доход», сказал Янг.«Однако это поведение может быть вредно для компании в долгосрочной перспективе.
Наше исследование показывает положительное воздействие более высокой прибыли на одну акцию и курса акций, но что ‘положительный’ может прибыть в высокую стоимость».