корпоративный

Используя три образца, соединяющие больше чем 1 000 рабочих взрослых, исследователи развивали и проверили меру независимой и символической корпоративной социальной ответственности. Мера указала, что, когда сотрудники приписывают корпоративную социальную ответственность в качестве существительного, преимущества накапливаются человеку и к организации в целом; однако, когда рассматривается как участвующий в greenwashing, корыстное участие в обратных вспышках корпоративной социальной ответственности: реакции сотрудника отрицательны, и они могут сделать меньше для организации и маркировать ее как «берущего», а не «дающего..»«Мы уже знали, что участие корпоративной социальной ответственности компании производит положительные результаты. …

Корпоративная социальная ответственность может иметь неприятные последствия если сотрудники don’ t думают it’ s подлинныйПодробнее »