Почему сотрудники обманывают? Слишком много давления: Исследование находит лидерство ожиданий с высоким давлением к неэтичному поведению
«Это – желание самозащиты, которая, прежде всего, заставляет сотрудников обманывать», сказала Мари Митчелл, адъюнкт-профессор управления в Колледже Терри UGA Бизнеса. «Сотрудники хотят выглядеть ценными и продуктивными, особенно если они думают, что их работа находится в опасности».В недавно опубликованной работе в Журнале Прикладной Психологии Митчелл и ее соавторы исследовали исполнительное давление на рабочем месте и поведениях, которые следуют из него. …