Новое исследование копается в том, что делает великого лидера: главное исследование преподавателя управления подчеркивает силу позитивного мышления на рабочем месте
«Креативность оценена во многих организациях, особенно места как Google, который является всем о творческих продуктах», сказала Красикова. «В любом типе организации лидер предназначается, чтобы придумать полезные, свежие идеи. Естественно, сотрудники несут ту ответственность также».
Ее главное исследование в области лидерства показало, что неэффективные или оскорбительные лидеры создадут напряженные ситуации для своих сотрудников, оскорбляя их перед другими, играя фаворитов или не давая их подчиненным надлежащий кредит на их работу. …
